TrendFuture steht für die zielorientierte Entwicklung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in Unternehmen sowie für die Beratung von Unternehmen, die das Ziel verfolgen, ein zukunftsorientiertes Personalmanagement zu entwickeln. Mit dem TrendFuture Entwicklungsprogramm "Den Wandel gestalten" werden Führungskräfte in Sozialorganisationen, Verbänden und Unternehmen fit für die Zukunft gemacht.

Das TrendFuture Entwicklungsprogramm hat sich in der Praxis hervorragend bewährt.

Die Themen im TrendFuture Entwicklungsprogramm "Den Wandel gestalten" sind in der Grafik dargestellt. Den inhaltlichen Überbau bilden die Themen “Systemisches Denken und Handeln” und “Change Management”. Führungs- und Nachwuchsführungskräfte lernen, Veränderungen als Chance zu begreifen und strategisch zu gestalten, sie identifizieren “Lebenslanges Lernen” in “Lernenden Organisationen” als Kernthemen einer zukunftsorientierten Führung und orientieren sich an einem systemischen Ansatz. Weitere Module beinhalten die Themen “Unternehmerisches Denken und Handeln”, “Werteorientierte Führung”, “Achtsamkeit und Resilienz” sowie “Umgang mit Vielfalt – Diversität managen”.

Eine individuelle Förderung der einzelnen Teilnehmer*innen wird durch eine dem Programm vorgelagerte Potenzialanalyse, “DevelopmentCenter”, sowie eine ständige Lernbegleitung während des Entwicklungsprogramms ermöglicht.

Dauer: 16 Seminartage

Alle Informationen und Termine finden Sie im Flyer.